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Gesund!  Ganzheitlich!  Gewinnbringend!

Führungskräftetrainings, Team- und Mitarbeiterentwicklung

 

 

 

In Unternehmen kommen Menschen zusammen,

um eine Aufgabe zu erfüllen, die sie alleine nicht bewältigen könnten!

Um Wertschöpfung zu generieren, ist innerhalb der Prozesskette ein reibungsloser Ablauf notwendig. Dabei können wir zum einen in die technische Dimension und somit die Gestaltung der Aufgaben und Prozesse einsteigen. Zum anderen müssen wir zwingend die menschliche Dimension betrachten, denn sie beeinflusst entscheidend, was die Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beitragen können und wollen!

 

Was macht ihr Unternehmen gesund?

Ganz einfach: gesunde Beziehungen! Oder anders formuliert: wie ihre Mitarbeiter zueinander in Kontakt treten. Gesunde Beziehungen lassen uns (und auch Ihr Unternehmen)  länger leben, dies wurde bereits in Studien nachgewiesen.

Deshalb verstehe ich mich als "Beziehungsmanagerin" in Ihrem Unternehmen. Ich analysiere die Beziehungsdynamiken innerhalb Teams oder Prozessketten und ob sie dem Unternehmenserfolg dienen oder nicht.

 

Der ganzheitliche Blick

 Ich werfe einen (psycho-) logischen und systemischen Blick auf ihr Unternehmen und betrachte hierbei das soziale Geflecht der Mitarbeiter auf der Horizontalen (Teams, Prozesskette, Schnittstellen)  und Vertikalen (Führungskraft  - Mitarbeiter).

 

"Bei mir kommt kein Konzept von der Stange!"

Nach einer ganzheitlichen Analyse entwickle, begleite und befähige ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg hin zu:

  • einer leistungsschöpfenden, gewinnbringenden Kultur
  • sich selbst zu begreifen als Teil des großen Ganzen
  • Verantwortungsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Führungskompetenz und Geführtenkompetenz als soziale (nicht a-soziale) Kompetenz
  • einem Teamverständnis, das Unterschiede nutzt und Individualität anerkennt
  • zielgerichteter Kommunikation
  • einem sinnvollem Umgang mit Konflikten